부유하는 자아

10-Year Breakeven Inflation Rate (물가) 2.15% M2 통화량 점진적으로 줄어드는 중. 22 → 21VIX- 17.11 안정권FEAR - 뉴트럴(순환매/혼조새)기준금리 5.33/ 최근 FED에서 금리 인하 시사. 23년과 비교하자면, FED에서 2020년에 긴급으로 금리인하를 한 뒤로 계속 금리를 올렸고, 또 올린상태를 유지하고있었는데. 작년부터는 통화량의 증가폭도 줄이고 있는 상황.미국시장내 고용지수. 즉 실업율을 보면 최근들어서 다시 상향한 것으로 보여진다.(=경기둔화, 경제 활성도 낮음, 돈의 유동성 낮음, 생산성 낮음, GDP낮음, 경제불황 의미), FED의 파월은 연착륙(=금리인하)를 할 것을 가정했어서. 올해 금리인하를 한다고하였다. 금리를 인하한다는 뜻은 무엇인가..

매일 밤 아기가 잠들기 전에 인사를 나눈다."아가야. 엄마가 내일 어린이집에 데리러 갈께. 아빠랑 같이 밥먹고 선생님이랑 있으면, 엄마가 데리러 갈께.""선생님이랑 친구들이랑 놀고 있으면 엄마가 데리러 갈께. 같이 놀이터가자? 재밌겠다~.""사랑해 아가야. 엄마는 아가가 엄마 딸이라서 정말 좋아. 행복해.""너는 나의 행복과 기쁨 그리고 보물이야. 아가랑 같이 있어서 정말 좋다."매일밤 사랑이 담뿍 담긴 말을 건네주는데. 한 달 전부터는 아기가 대답을 하기 시작했다. "엄마 가지 마요.""엄마 가지 마요.""엄마 자지 마요.""엄마 가지 마요." 아기가 많이 말할 때는 연속으로 열번을 말하기도 하는데. 어제는 기어이 눈물을 흘리고야 말았다.어둠속에서 아이의 입매가 아래로 기운 모양새를 보았는데. 눈물을 ..

말이 돼나 ? 어? 21대 국회에서 처리가 안되어서 22대 국회로 넘어간다고.이렇게 넘어가면 처리 하는데 또 얼마나 걸려.. ? 미치고 팔짝 뛰겠네 진짜.https://view.asiae.co.kr/article/2024052913171288657 21대 법안처리율 11.4% 최저…K칩스·AI법도 폐기(종합) - 아시아경제29일 종료되는 21대 국회가 역대 최악의 입법 성적표를 받게 됐다. 여야의 극단적인 진영대결 탓에 입법가결률은 역대 국회 가운데 최저치를 기록했다. 경제 및 ...www.asiae.co.kr

https://www.newspim.com/news/view/20240325000501 예산 수백억 늘리고도...주 10시간 '육아기 단축근무' 시행 지연[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 고용노동부가 올해 '육아기 근로시간 단축' 확대 예산을 500억원 넘게 편성해 놨지만, 시행이 불투명한 상황이다.당초 '남녀고용평등법' 개정을 올해 상반기 마무리newspim.com  블로그 검색 해서 들어오는 키워드가 남녀고용 평등법 개정에 관한 내용이어서 요즘은 어떻게 상황이 돌아가고있는가 검색을 했더니 나오는 기사...  기사 일자는 2024/3/25일자로 글을 쓰고 있는 지금은 한달이 훌쩍 넘어 두달이 되어가는 시기이다.이 때 당시로는 국회에서 통과를 시키지 않고있다고. 왜냐하면 4월 10일 총선을 앞두고 여야가 ..

사랑니 2개 발치한지 12일차 후기.... 치주염이 낫지를 않았다.1월에 처음 좌측 하악 가장 안쪽 어금니에서부터 치주염이 생겨서 약물치료한지 서나흘만에 완치. 그리고나서 세달 뒤인 4월달이 되어서 또다시 치주염 발생... 1월달에도 4월달에도 좌측 하악에 매복해있는 사랑니로부터 치주염이 기인한 원인일 수도 있다는 말을 들었다. 그리고 4월에 치주염을 약물로 치료하는데... 약물이 잘 듣지 않는다.... 그래서 이렇게 치주염으로 아플바에야! 차라리 사랑니를 뽑아버리자! 어차피 치주염때문에 고생하는거...한방에 고생하고 말자! 라는 마음으로 긴급하게 찾아보기 시작한 사랑니 발치 전문 병원.1순위는 잎사귀치과 병원2순위는 사랑이아프니 구강악안면외과 치과의원 둘다 사랑니 발치로 유명한 병원이었는데. 잎사귀병원..

심한 감기(아데노 바이러스)에 걸려서 사흘밤낮을 기침을 해대다가 삐어버린 나의 허리. 불행하게도 복직하기 일주일 전에 다쳐버려서 쉬지도 못하고 바로 복직하여 사무업무를 보았다. 쓰레기통에 쓰레기를 버릴 때에도 허리를 굽힐 수 가 없어서 뒷짐을 지고 무릎을 굽혀 쓰레기를 버렸는데. 시간이 지나도 도통 금방 나을 새를 보이지 않고. 점심먹으러 식당을 오갈 때에도 직원들이 허리 아파서 어쩌냐고 고생할 정도로 눈에 뜨이는 허리 통증.... 회사의 재무회계실에 계신 과장님께서 본인이 다니고 있는 병원을 추천해주셨고. 그렇게해서 통원치료를 시작한지 벌써... 6개월째! 몸에 긍정적인 변화가 생겼다. 나의 허리 디스크의 원인은 크게 5가지였는데 1. 코어근육 없음 2. 엉덩이 근육 기억 상실 3. 골반근육 강직도 높..

아무래도 육아기 단축근무를 썼었고. 또 기회가 된다면 또 쓰고 싶었던 마음에 이곳 저곳을 많이 기웃거리며 입법예고 등과 관련 뉴스를 많이 찾아보았다. 그러다보니 알게된 육아기단축근무관련 2024년 개정 입법예고. https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/73230 국민참여입법센터 ⊙고용노동부공고제2023-287호 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」을 개정함에 있어 그 이유와 주요내용을 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 「행정절차법」 제41 opinion.lawmaking.go.kr 국민참여 입법센터에 2023년 5월에 해당법령이 부분개정 입법예고가 올라와있었다. 이중에서 육아기 단축에 관한 내용을 가져오면 아래와 같다. 마. 현재 근로자가 만..

그래서 그 이후에 어떻게 되었느냐고? 본부장이 공개적스케쥴일 때 여러번 대표이사실에 드나들더니 육아기 단축근무가 승인되었다. 육아기 단축근무를 1시간에서 2시간으로 바꾸겠다고. 보고한 갱신일의 바로 전날말이다. 그런데 그 과정에서 내가 초기에 기안하였던 기안문은 회수요청이 들어왔고. 내가 직접작성하지 않고. 우리 팀장이 나의 육아기 단축근무 신청서를 작성하였는데. 그 과정에서 사전에 나의 의사를 확인하지 않고 남아있는 잔여 기간을 모두 한꺼번에 신청하여 올렸다. 나는 기안이 승인이 난 뒤에서야 문서상의 내용을 확인 할 수 있었다. 나의 육아기 단축근무를 신청하는데. 정작 당사자가 문서를 작성하지 않도록 배제된다는 사실이 이해다 되지 않았다. 하지만 결국에는 나는 코어시간(10-4)을 지키지 않는. 육아기..

하여간 이러한. 쉽게 찾아볼 수 있는 자료들. 또 내가 기안문에 첨부해놓았기까지한 자료들을 열어보지도 않은 채로 나를 맞이했으니.... 대화가 또 통할리가 있나. 본부장은 본인이 과거 기총실에 있을 때 현재 8-3제를 이용하고 있는 모과장의 경우 그가 3시 퇴근이 필요한 이유를 듣고 납득하여 본인이 직접 대표이사에게 이야기하여 설득하여 8-3을 사용할 수 있도록 예외적으로 승인을 받아내었다고 한다. 그리고 현재 우리 회사의 경우 사무실에 출근하여 업무를 보는 것이 기본값으로 설정되어있는데. 원거리 출퇴근을 사유로 퇴사한 모 직원이 우리의 업무를 도와주기위하여 단기계약직으로 또 "재택근무"형태로 근무할 수 있도록 본인이 대표이사를 열심히 설득하여 그게 가능하게 하였다고. 그리고 이제 내가 세번째란다. 과거..

그렇다면 사측에서 요구한 코어근무시간대 설정에 따른 육아기 단축근무 시간 조정이 당연 따라야하는 말일까? 우리나라에는 상위법 우선의 원칙이라는게 존재한다. 하위법은 상위법에 위배될 수 없다는 내용이며 그 관계도는 이러하다 헌법>법률>명령>조례>규칙 순으로 적용된다. 육아기 단축근무 시간 조정에 관한 "남녀고용평등과 일ᆞ가정 양립 지원에 관한 법률"(이하 일가정법률)과 기업에서 작성한 사규"취업규칙, 유연근무제 사용지침"은 가장 말단의 규칙에 적용된다. 그럼으로 "유연근무제 사용지침"과 같은 사규는 "일가정법률"의 목적과 모순될 경우 그 효력을 상실한다. 그럼으로 "유연근무제 운영지침 제6조(기간, 시간 및 유형)의 2항 시차출퇴근형 근무시행으로 인한 기관, 부서간 업무협조 및 불편을 최소화하기 위하여 시..